Comentario

Nuestro aporte como directiva:

Guillermo

Miércoles 21, Enero 2009

Pertenecemos a la directiva del sindicato Experian, primero que nada, decir que no puede prohibirse en ninguna empresa que se haga sindicato, es como prohibir que se pueda opinar, una estupidez, si se llegó a esta instancia, que ya es una realidad, fue por necesidad, eso opinan todos los afiliados, hasta ahora, claro que no se pueden ver cambios inmediatos, sin embargo los ha habido, pequeños y adjudicados al manager, por ejemplo, se pusieron mas refrigeradores, microondas, telefonos en el tercer piso, computadores para poder ingresar a los bancos, cosa que no se puede en los computadores de todos los agentes, asi como pedimos el detalle de nuestra produccion y calidad en forma continua, con respecto a eso, por ahora nada, todo eso fue parte del petitorio base, este punto lo trataremos en el proyecto negociacion colectiva, algo que estamos a muy poco de entregar.
Las personas que esperan a ver resultados para afiliarse, no tienen cojones, los resultados dependerán en gran medida de las personas que luchen por estos y por lo tanto del peso que tenga el sindicato, y las personas que piensan que recibiran beneficios de todas formas, no se duerman en los laureles, las cosas no son tan fáciles como parecen.
Pensamos que con Isabel estábamos mejor y el que diga lo contrario es porque no tiene idea de lo que habla, como dicen por ahí, se prometieron cosas, con fecha y no se cumplieron, y se llega al descaro de decir: "no, y si no te gusta te vas", es cierto que no hay nada escrito pero la imagen de la gerencia queda como las pelotas con tales acciones, los nuevos departamentos que se han creado, mix, fraud, qtc, estan en el aire, se les dieron todas las intrucciones menos cuanto van a ganar, que detalle no?...nadie sabe nada, que conveniente, y los trainings cada vez duran más, no los paga la corfo?
nosotros como sindicato hemos estado trabajando constantemente y vamos a presentar nuestro proyecto que pronto sera efectivo y del conocimiento de todos, si no se nos toma en serio en la negociación, nosotros actuaremos de la misma forma, no tomandolos en serio a ellos, lo que implica muchas cosas.
Quiénes dicen estar felices y reomendar esta pega es porque probablemente pertenecen al 3er piso, ya que en el 4° la cosa es muy distinta. En Disputes, la cosa es distinta.
No porque hayan condiciones de trabajo peores en otras partes nos vamos a conformar, eso es ser mediocre.
Con RRHH, todo empezó con el mal manejo y la mala redacción de los contratos en el año 2007, lo que llevó a un problema enorme y a una desconfianza general, sin embargo, en lo que respecta al sindicato se han mostrado receptivos y han acogido de buena forma nuestras peticiones y comentarios, asi com dudas y sugerencias, esperamos que la tónica siga siendo esta en la negociación colectiva.

http://www.reclamos.cl/reclamo/2008/dec/experian_services_chile_sa_contact_center_que_promete_muchas_cosas_no_cumple_y_el_trabajo_e

Juan Pablo Jaramillo - Presidente
Guillermo Gómez - Secretario