Jueves, 22 del Enero
Se hace inicio de la segunda Asamblea Ordinaria a la hora 19:15 p.m. con motivo del tema Contrato de Negociación Colectiva, y esta es concurrida por los siguientes miembros del sindicato incluidos en el anexo 1.
La Asamblea comienza con una introducción acerca de los puntos más importantes a tratar, recalcamos que es importante maximizar nuestra fuerza a partir de la suma de nuevos integrantes, estamos felices de ver nuevas caras y de que la concurrencia fuese tal. Hablaremos aquí, también, de; reajuste de IPC, bonos de Colación y Movilización propiamente tal, como temas recurrentes y cómo los sueldos se verán afectados con dichos beneficios, así como de todo tipo de bonos que nos convoquen.
En base a una tabla de cálculo de IPC con el reajuste acumulado desde nuestro asociado más antiguo, que corresponde al 03-07-07, los sueldos base de TODOS nuestros integrantes se verán potenciados en un valor porcentual filo X (señalado en la junta) que diferirá de acuerdo al sueldo base de cada área, y sin importar la fecha de ingreso del individuo paro los efectos de su aplicación.
Se habla del bono de colación, que actualmente corresponde a 1.614 pesos diarios multiplicados por 20, vale decir, días trabajados. Se hace énfasis en que el sector en el que trabajamos es más bien caro y que de acuerdo a un sondeo hecho en los alrededores de Ciudad Empresarial, este valor debería incrementarse en señalado en la Asamblea con un carácter de inamovible para efectos de negociación.
Se habla también del bono de movilización, correspondiente, al igual que el de colación, a un total de 1.614 pesos multiplicados por 20, es decir, días trabajados. 1.614 pesos corresponden a 4 viajes ya sea en metro o micro, sin contar horarios peak y sin incurrir en gastos para todos aquellos empleados que vivan más lejos, y que no por capricho, sea que trabajamos en un lugar alejado de las áreas centralizadas, por lo dicho anteriormente se pedirá un incremento correspondiente a lo señalado en la Asamblea con un carácter de inamovible para efectos de negociación.
Con respecto a bonos de escolaridad, paternidad, matrimonio, etc. se hace un análisis por parte de toda la asamblea con respecto a éstos, para finalmente llegar a consenso. Se hacen aportes a las ideas y se mejoran, llegando a algo aceptable para todos.
Se acuerda también, que se le pida a la gerencia competente una respuesta con respecto a la función ejercida por nosotros, los actualmente NCAC Agents, se vota a modo de estrategia con el fin de definir que se hará primero en la negociación y se llega a decisión por mayoría de votos.
En términos generales se ve punto por punto con la Asamblea, el contrato colectivo, se dan cifras y valores y finalmente se llega a acuerdo. Quedamos conformes con la asamblea.
Personalmente pienso que fue una Asamblea contundente y provechosa, nos alegramos de que haya acuerdo entre nosotros, de que se llame a la calma, de que se adhieran más personas y de que nos centremos en los objetivos que nos competen a todos y no nos quedemos en nimiedades que nos restan fuerza.
La Asamblea comienza con una introducción acerca de los puntos más importantes a tratar, recalcamos que es importante maximizar nuestra fuerza a partir de la suma de nuevos integrantes, estamos felices de ver nuevas caras y de que la concurrencia fuese tal. Hablaremos aquí, también, de; reajuste de IPC, bonos de Colación y Movilización propiamente tal, como temas recurrentes y cómo los sueldos se verán afectados con dichos beneficios, así como de todo tipo de bonos que nos convoquen.
En base a una tabla de cálculo de IPC con el reajuste acumulado desde nuestro asociado más antiguo, que corresponde al 03-07-07, los sueldos base de TODOS nuestros integrantes se verán potenciados en un valor porcentual filo X (señalado en la junta) que diferirá de acuerdo al sueldo base de cada área, y sin importar la fecha de ingreso del individuo paro los efectos de su aplicación.
Se habla del bono de colación, que actualmente corresponde a 1.614 pesos diarios multiplicados por 20, vale decir, días trabajados. Se hace énfasis en que el sector en el que trabajamos es más bien caro y que de acuerdo a un sondeo hecho en los alrededores de Ciudad Empresarial, este valor debería incrementarse en señalado en la Asamblea con un carácter de inamovible para efectos de negociación.
Se habla también del bono de movilización, correspondiente, al igual que el de colación, a un total de 1.614 pesos multiplicados por 20, es decir, días trabajados. 1.614 pesos corresponden a 4 viajes ya sea en metro o micro, sin contar horarios peak y sin incurrir en gastos para todos aquellos empleados que vivan más lejos, y que no por capricho, sea que trabajamos en un lugar alejado de las áreas centralizadas, por lo dicho anteriormente se pedirá un incremento correspondiente a lo señalado en la Asamblea con un carácter de inamovible para efectos de negociación.
Con respecto a bonos de escolaridad, paternidad, matrimonio, etc. se hace un análisis por parte de toda la asamblea con respecto a éstos, para finalmente llegar a consenso. Se hacen aportes a las ideas y se mejoran, llegando a algo aceptable para todos.
Se acuerda también, que se le pida a la gerencia competente una respuesta con respecto a la función ejercida por nosotros, los actualmente NCAC Agents, se vota a modo de estrategia con el fin de definir que se hará primero en la negociación y se llega a decisión por mayoría de votos.
En términos generales se ve punto por punto con la Asamblea, el contrato colectivo, se dan cifras y valores y finalmente se llega a acuerdo. Quedamos conformes con la asamblea.
Personalmente pienso que fue una Asamblea contundente y provechosa, nos alegramos de que haya acuerdo entre nosotros, de que se llame a la calma, de que se adhieran más personas y de que nos centremos en los objetivos que nos competen a todos y no nos quedemos en nimiedades que nos restan fuerza.
Guillermo Gómez,
Secretario
