Estimados socios,
Junto con saludarlos les adjunto más abajo un mail que envió nuestro colega de labores en Experian así como también un asociado de nuestra Organización.
Para los que no conocen a Eduardo, él pertenece al área de EPC en el 3° piso y probablemente estará en la memoria de muchos cuando Isabel Gonzalez estaba en la Gerencia de NCAC -cuando en esa época se regalaban Ipods como premio al buen desempeño y ojo que era mensual- y que todos estabamos ya acostumbrados a que estuviese siendo premiado por su trabajo.
Eduardo nos envió un mail que considero bastante bueno e interesante y quiero compartirlo con ustedes.
Saludos cordiales,
Juan Pablo Jaramillo J.PresidenteColaboradores Sindicalizados...
Primero que nada pido las excusas correspondientes si había que mandar este mail primero a nuestro Presidente, para que posteriormente este fuera forwarded para todos y cada uno de Ustedes...
Mi Nombre es Eduardo, pertenezco al grupo de EPC, siendo varias veces Top Performer, y modestamente siento que si no soy el mejor agente de mi grupo, estoy dentro de uno de ellos, e incluso dentro de la compañía, y si bien es cierto me había mantenido al margen del asunto de los mails, creo y siento que ahora es el momento en que de a conocer mi opinion.
En un principio sentia que Experian era un muy buen lugar para trabajar, me sentía contento y tranquilo, pero como dicen,en estos casi 2 años "ha pasado mucha agua por debajo del puente", he visto como compañeros tenían, tienen, y posiblemente seguirán teniendo problemas con RRHH;tampoco comparto el hecho de que si estás enfermo, tengas que pedir que poco menos suplicar el permiso para retirarte si no está tu supervisor; Falsas promesas de ser transferidos a otros grupos, estos se verían beneficiados con un leve incremento de sus remuneraciones, bueno, como testigo tenemos al propio Juan Pablo, y a otro asociado, que son los que puedo nombrar por ser colaboradores mios directos.
En una de las visitas de Lee Lundy si mal no recuerdo entre Agosto o Septiembre del año pasado, se habló de que se estudiarían mejoras salariales, realmente motivante, como las visitas de Steve Wagner o en su mejor tiempo Kerry Williams, en fin, al otro dia, y por experiencia personal me encuentro con Fernando Ortiz en los ascensores del estacionamiento, y de manera informal me pregunta, que pensaba con respecto al "All hand meeting" con Lee Lundy el día anterior, le contesté que realmente motivante, y aunque económicamente estaba satisfecho, siempre es bueno que se incremente el sueldo;me respondío que eso se iba a ver en Noviembre de 2008, bueno, como todos sabemos nada de eso ha pasado, e incluso se nos han estado quitando algunos de nuestros beneficios.
No vamos a hablar de las cosas que en los últimos 4 meses se han estado implementando en el edificio, aire acondicionado, que por dos semanas de buen aire, tenemos dos semanas de martirio en nuestras estaciones de trabajo;un Cyber Café de solamente míseros 5 computadores, que personalmente creo que están puestos ahí para el espionaje de los agentes,sinó como se explica que la semana pasada estos queden "clausurados" hasta nuevo aviso por razones de seguridad...a esto sumemos un montón de parafernalia y mejoras que se han obtenido, pero no por motivación propia de la Administración de la Compañía, sinó por la Gestión y Presión de nuestro propio Sindicato a través de fiscalizaciones que se han hecho en conjunto con la Inspección del Trabajo; no podemos dejar de mencionar tambien, que ultimamente nos hemos enfrentado a un montón de anomalías ante el inminente hecho de que la semana pasada nos fuésemos a Huelga... ¿como pueden pedir Overtime, cuando todos sabemos que no es necesario?, el famoso Inventory que mantiene mi grupo de CDI-PA-EPC, esta semana totalmente en blanco, atribuibles totalmente a "una falla del Sistema"... ;prácticas totalmente antisindicales, que dejan mucho que desear entre la compañía y agentes de nuestro sindicato, que en su afán de conservar el empleo, se están casando con el demonio; además descaradamente pedir el Overtime para mañana a las 07.00, que como todos sabemos es una patética y desesperada estrategia para anular nuestra huelga.
Estoy cansado que una y otra vez "nos miren las pelotas", recuerdo las palabras del primer gerente de HHRR de apellido Otero en su despedida:" Demuestrenle a los Gringos que Ustedes Pueden", así es compañeros, podemos, sinceramente estaba un poco intranquilo con los riesgos que esta negociación y practicamente con la huelga que empezaremos traería, pero No, se Acabó, no estamos haciendo nada fuera del margen de la ley, este es un derecho que tenemos tanto como trabajadores como chilenos y/o Residentes.
Finalmente, porque no me quiero alargar demasiado, ya Basta, se burlaron de nosotros con su respuesta a la negociación, nos quitaron mas beneficios...quiero hacer una reflexión...el pasado Halloween hubo como es costumbres una competencia de disfrazes, si alguien tiene buena memoria se acordará de que estaba disfrazado nuestro Manager...sí, así es, de El Padrino... quien iba a pensar que ese disfraz sería el preludio para una época negra en la historia de Experian en Santiago...Sí, así es hablo de Mafia tanto dentro como fuera de la compañía (de acuerdo a las palabras de nuestra presidencia, cuando encontraron a Cristina Zambrano en la inspección del trabajo).
Me queda la tranquilidad de que Mañana, estaré ahí en la huelga coolaborando lo máximo que pueda,a no ser que el destino determine lo contrario, me dá rabia cuando se ilusiona un pueblo, mas aún cuando ilusionan a tus colaboradores cercanos, se que algunos tienen miedo, al principio yo también lo tenía, pero como dije anteriormente todo es LEGAL, lo repito y en mayúsculas "LA HUELGA ES LEGAL, ES UN DERECHO TANTO CONSTITUCIONAL, COMO EN NUESTRO CASO LABORAL",Así que no tengan miedo, estamos actuando correctamente, y si bien algunos tienen miedo de las represalias que pueda tomar la Administración de Experian services Chile sa, es una actividad netamente antisindical,que será evaluada e investigada, hasta ultimas instancias. Se vé en la política, la gente está cansada de las mentiras, pero ¿que podemos hacer para cambiar el sistema, sinó empezamos por nosotros mismos?, así es, tenemos que empezar, y es ahora, y que mejor que Nosotros?, esta es una gran oportunidad, no importa que no la podamos terminar, pero alguien, o quizas un grupo de valientes haya empezado, alguien sin duda terminará el trabajo, y sinceramente espero que seamos nosotros mismos.
No me quiero despedir sin antes decir,que si las consecuencias fuesen adversas me queda la satisfacción, dignidad y honra, que la determinación de mi desvinculación solo sería una actividad antisindical y que no se trataría por ser una persona Floja, Irresponsable, Incapaz de Mantener Mis Metas de Producción y Calidad, muy por el contrario, hasta último momento he dado lo mejor de mi Profesionalismo para con la Compañía, mas que un trabajo Excelente, casi Óptimo.
Un Saludo y un Abrazo a cada uno de ustedes y ánimo... esperando entrar nuevamente a la compañía con un fuerte Aplauso de Victoria...y que desde ahí en adelante, la Administración de la Compañía tendrá un organismo, Nuestro Sindicato, quien velará que no sigan ocurriendo este tipo de irregularidades, en Virtud de lograr un buen ambiente laboral entre Empleador y Empleado, logrando así el desarrollo integral de nosotros los agentes, como también confirmando en Usa que tener a Experian en Santiago a sido una de sus mejores decisiones.
Eduardo Alvarez O.
